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出国劳务特别注意事项!

出国劳务特别注意事项

1、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去***的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。

2、遇到问题，不要采取过激行为，更不能有举动。

3、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治***和***。

4、如果您需要将工资存入***或汇回国内，一定要通过正规***。不要为了***轻易相信那些***比较高的私人***，避免受骗。

5、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，***会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外，您的权益就难以得到保护。

6、您的***、工作准证等重要***，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。

出国劳务办理流程有哪些?

出国劳务办理流程

随着国内行业内卷严重，同行竞争激烈，信息传播速度快，淘汰率高，技术手段的快速更新，这导致大部分人***变得日益困难，到手工资越来越少，于是不少人将目光放在了国外的一些发达***，又随着***和海外***的项目合作，出国劳务人数开始快速递增，越来越多人知道海外***高收入，开始计划出国工作。

而很多计划出国的朋友对出国的知识还是很模糊，对流程、办理方式不熟悉，今天就给大家介绍一下咱们出国所需要的方式和流程。

出国方式

①自己办理出国。不通过劳务中介公司就可以办理，首先在国外有朋友能帮你找到雇主或者自己能联系雇主，雇主帮你办理相关准入手续，然后自己准备相关材料，然后到大申请签证，等待签证通过下发就行了，中途会接到大的回访电话一定要回答好关系到出签。

资料和大回访一定要处理好这影响出签率，这个方法比较麻烦，不过花费较少，推荐国外有朋友有关系的工友使用。

②海外企业邀请。主要为国内企业在海外的公司邀请你到海外公司担任某职位，流程和自己办理大相径庭一般有专人包办，只需要准备自己的资料。常被一些大型企业拿来为内部员工使用。

③委托劳务公司。通过劳务中介公司来办理，这个方式主要选择靠谱有实力的劳务公司，劳务派遣是被严格监管的，公司要具备劳务派遣资质。主要咨询办理流程，办理费用，办理周期以及薪资待遇这一块，到公司考察项目。

现在的劳务公司基本是一条龙服务，资料费用完善等通知就行了，和公司签订合同前要明确合同条款再签订合同，以保证自己的权益。

出国办理需要准备资料：、本复印件、***原件、本人照片

签出国工作合同需要注意什么

签出国工作合同需要注意什么？

　　出国工作的合同有三种，一种是劳务公司和外企签订的《劳务用工合同》，另一种是你和运营公司签订的合同，叫做《外派劳务合同》；另一个是你和一个叫《雇佣合同》的外国雇主签订的合同。后两个合同的内容需要与运营公司与国外雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

　　签订合同时，应特别注意合同中的以下内容：工作地点、职业类型、工作条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同的责任、合同变更和解除劳动合同的条件、女职工和特殊工种的劳动保护条件、争议和***处理、事故处理等。

　　履约保证金是根据《外派劳务合同》和《雇佣合同》你需要在国外工作的保证金。履约保证金将由你直接***给送你出国的运营公司，运营公司会给你收据。您履行完劳动合同回国后，运营公司凭您提交的收据将履约保证金本息(按您境外劳务期间活期存款***计算)返还给您。如果你没有履行合同规定的义务，你无权要求退还押金。

如何海外劳务,出国劳务手续办理

如何海外劳务

一、出国劳务手续办理

1、需要个人来办理的手续有：

（1）报名时，提供相关***（、本、、照片等），体检，提交体检表，交纳面试保证金；

（2）录取后，申办***、签证等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。

2、需要劳务公司来办理的手续有：

（1）审核***、内部面试、家访，***面试等；

（2）向国外提供材料、申请工作许可，办理***签证预定机船票***出国等；

（3）***学习和适应性训练及培训劳务***等的协调处理等。

二、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上***进行，也可统一由经营公司***进行。费用按***实际收取***，并留下收据;

2、培训费：培训费由你直接交给培训机构，也可以交给经营公司;

3、***、签证费：按规定***;

4、机场燃油附加费：按规定***;

5、打预防针：按防疫部门实际收取***;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额***。