辽宁新西兰工作签证办理推荐「在线咨询」

怎么出国务工

一、出国打工需要基本条件：

1、年龄。一般新加坡这些***要求在18-35岁之间,发达***一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。

2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。

3、技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。

二.出国务工需要办理国内手续和国外手续

国内手续主要包括：***、签出境证明、培训证等，去部分***和地区还要打预防针，以免患上。部分***须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、***签证费、服务费(劳务经营公司将提供***和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的百分之12.5)等。

三、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上***进行，也可统一由经营公司***进行。费用按***实际收取***，并留下收据;

2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接***给培训机构，也可以交给经营公司。培训由经营公司***在经***批准的、有培训资格的外派劳务培训机构进行。培训期至少48个课时。

3、***、签证费：按规定***;

4、机场燃油附加费：按规定***;

5、打预防针：按防疫部门实际收取***;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额***。

出国务工有几种途径

现在目前出国的话有两种途经：

第壹种就是通过中介出国。

出国劳务中介现在人员素质参差不齐，及皮包公司居多，而且经常会发生的情况就是你钱交了却没有出国，或者你出国了发现你的签证是旅游签证而不是工作签证，这就是俗称的打黑工了。打黑工的话是不受当地***保护的，但是可以在欧美一些***，例如美国就允许打黑工。在美国打黑工可以申请难民的，申请成功会得到一张有限制的的。

还有说中介可以买签证的也是无稽之谈，因为欧美这种发达***的签证怎么可能是你想买就能买的，只有一些贫穷的小***，东南亚这面可以适当有那张买签证的情况发生。

第两种就是通过公司直招的方式。

何谓公司直招，就是国外公司持有或劳动部审批的对外劳务资质。当地的人才满足不了公司的需求，会发生这种情况，发达***很少会发生这种情况，因为境外招聘，企业会很慎重，国外招聘从简历审核，到电话面试，到面试，费用都是雇主出的；中国的文化和国外差别很大，要知道，人家招聘你，是要在一起工作的。除非对你特别有把握，否则不会舍近求远。而现在频繁发生的***就是东南亚地区的***如柬埔寨，会报销你的和签证，真的0费用出国。

回头总结一下，出国务工就像是在国内刚去一个陌生的城市一样，把握自己，前期一定是比较辛苦，但是有多少付出一定会得到多少回报。

出国劳务手续怎么办理?需要多长时间?

出国劳务手续怎么办理？需要多长时间？

出国劳务办理手续需要多长时间？办理出国劳务手续繁多，长者时间可达半年。

出国劳务手续怎么办理？具体来说以下手续需要你及劳务公司办理。

需要个人来办理的手续有：

（1）报名时，提供相关***（、本、、照片等），体检，提交体检表，交纳面试保证金；

（2）录取后，申办***、签证等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。

需要劳务公司来办理的手续有：

（1）审核***、内部面试、家访，***面试等；

（2）向国外提供材料、申请工作许可，办理***签证预定机船票***出国等；

（3）***学习和适应性训练及培训劳务***等的协调处理等。

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿?

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿？

　　很多人都遇到过劳动合同到期不续签的问题。出国工作的案例比较少，踩坑也比较容易。这里有两种情况。

　　首先是和外企签订劳动合同。这种情况不适用于中国劳动法。具体来说，需要符合合同中的约定以及相关的海外和当地******。当你有机会出国工作时，你需要在签合同前清楚而仔细地知道。

　　二是与国内公司签订劳动合同后派遣境外员工，符合我国劳动法。

　　如果出国工作公司不续约，需要经济补偿。

　　用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者***经济补偿，并***工作一年一个月的工资；劳动者存在要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续订的，向劳动者***赔偿金，工作一年后***两个月工资的行为。

　　如果出国工作员工不续签合同，则视具体情况而定。