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怎么出国务工

一、出国打工需要基本条件：

1、年龄。一般新加坡这些***要求在18-35岁之间,发达***一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。

2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。

3、技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。

二.出国务工需要办理国内手续和国外手续

国内手续主要包括：***、签出境证明、培训证等，去部分***和地区还要打预防针，以免患上。部分***须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、***签证费、服务费(劳务经营公司将提供***和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的百分之12.5)等。

三、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上***进行，也可统一由经营公司***进行。费用按***实际收取***，并留下收据;

2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接***给培训机构，也可以交给经营公司。培训由经营公司***在经***批准的、有培训资格的外派劳务培训机构进行。培训期至少48个课时。

3、***、签证费：按规定***;

4、机场燃油附加费：按规定***;

5、打预防针：按防疫部门实际收取***;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额***。

出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：

一、体检费：体检可以由您自己到县级以上***进行，也可统一由经营公司***进行。费用按***实际收取***，并留下收据；

二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接***给培训中间，也可以交给经营公司。培训由经营公司***在经***批准的。有培训资格的外派完务培训中间进行。培训期至少48个课时。

三、***、签证费：按规定交付；

四、机场建设资：按***规定***；

五、打预防针：按防疫部门实际收取***；

六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额***。

培训将帮助您进一步了解有关***的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

出国打工的条件是什么?

出国打工的条件是什么？

在中国相关***、***和政策的指导下，用人单位与派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与被派遣员工签订劳动（雇佣）合同，用人单位与被派遣员工仅存在有偿使用关系。这样，用人单位就可以避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能发生的***。

境外就业服务机构协助办理境外就业的，应当提交申请人与具有境外就业经营权的境外就业服务机构确认的境外用人单位签订的就业合同。根据随附的***处理说明填写申请表。登记备案的***工作人员必须出具意见并加盖公章，并准备与出境原因相对应的证明材料。

将所有原件和复印件带到局出入境管理办公室提交申请。在范围内，每个省市只能有一个境外劳务派遣单位，禁止与人力资源管理活动同时开展。派遣单位必须只能从事劳务派遣业务。

派遣员工的合法权益容易受到侵害，这与派遣员工***意识淡薄有很大关系。此外，立法应要求派遣单位和用人单位加强法制宣传，使劳动者能够清楚地了解自己的权益，以及用人单位对就业和违反同工同酬义务的***责任。外派职工的权利受到侵害时，可以拿起***，维护自己的合法权益。

中国公民申请境外劳务必须具备以下条件：一是技术工作适合境外，不合适、技能不熟练的不可能满足要求；二是要有良好的道德修养，遵守目的地国的***和劳动纪律；第三，我们应该有健康的身体，能够适应目的地国的气候条件和工作环境；第四，必须具备必要的语言能力，特别是直接与外方打交道的外语水平，但一般集体劳动人员不需要强调外语能力。

出国前,自己需要负担并不再退还的费用

出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：