四平出国签证办理承诺守信「在线咨询」

怎么出国务工

一、出国打工需要基本条件：

1、年龄。一般新加坡这些***要求在18-35岁之间,发达***一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。

2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。

3、技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。

二.出国务工需要办理国内手续和国外手续

国内手续主要包括：***、签出境证明、培训证等，去部分***和地区还要打预防针，以免患上。部分***须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、***签证费、服务费(劳务经营公司将提供***和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的百分之12.5)等。

三、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上***进行，也可统一由经营公司***进行。费用按***实际收取***，并留下收据;

2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接***给培训机构，也可以交给经营公司。培训由经营公司***在经***批准的、有培训资格的外派劳务培训机构进行。培训期至少48个课时。

3、***、签证费：按规定***;

4、机场燃油附加费：按规定***;

5、打预防针：按防疫部门实际收取***;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额***。

正确区分劳务派遣与劳务外包是很有必要的

随着经济结构的调整和当代就业观念的转变，催生了许多灵活的用工方式，时至今日还有许多员工分不清劳务派遣和劳务外包的区别，劳务外包不是用工形式，其是属***定义的一种经营形式，而劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。

二者主要区别在于两者之间的用工关系和费用结构，劳务派遣中，劳动者只接受用工单位的派遣和管理，按照用工单位的工作时间和工作形式进行劳动，对于费用结构来说，用工单位按人数进行费用结算。在劳务外包中，劳动者不只接受发包方管理，由承包方安排劳动时间和形式；劳务派遣中，用工单位购买的是劳动者的劳动力，标的指向是人，对于费用结构来说，用工单位按工作量进行费用结算而不是只考虑到具体的人数。

因此，对于用人单位和劳动者来说，正确区分劳务派遣与劳务外包是很有必要的。

境外劳务公司发的出国工作信息与国内人力资源公司或劳务公司发布信息是一样的。但一般境外劳务公司找国内的人力资源公司或劳务公司合作，一起完成出国务工岗位的招聘和办理出国务工签证手续，以及出国前培训，出国行程安排，接机和工作安置。

还要小心被骗，不要轻信国内”黑中介”，误以为持旅游症也可前往国外打工，24名中国公民去年5月随”黑中介”前往塞班岛后，***也被骗走，面临生存困境。

所以要慎重选择中介弄清签证性质，慎重选择劳务公司，查看该公司是否具备有关部门许可的对外劳务合作经营资格。在正式出国前，还需要了解未来工作单位以及工作地的具体情况