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出国打工的五个基本要求

劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于派遣单位与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。当然对于有需要的人来说也算是一种救国的方式吧。通过国内公司直接外派从国内的公司外派分为两种，一种是外企外派，另一种是本土企业外派。国内国外的***都不允许在工资里扣钱，工人的工资都是由公司直接打到个人账户，谁也没有权利私自扣除。同样，出国务工人群也是各不相同，有去过国外了解国外的，那同样也有没去过国外，对出国打工不了解的，那么就和大家聊一聊，出国打工的五个基本要求

出国劳务应注意啥?报名前该了解哪些情况

出国劳务应注意啥？

报名前该了解哪些情况

报名前，要***了解以下情况：去的***和地区、经营公司和外国雇主的名称；做什么工作、工作期限、有无试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间等；工资待遇，包括基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法等。除此之外，可以要求经营公司出示颁发的对外劳务合作经营资格证书或对外承包工程经营资格证书复印件、与雇主签订的合同、地方商务主管部门出具的外派劳务项目审批表。

半工半读是怎么回事？

日本半工半读就是在留学生取得了签证之后，首先要去入管局办理的资格外活动证书许可证，这样就有了打工资格。然后在日本一边上学一边打工，通过自己的勤劳工作，来赚取相应的工资。并通过这些工资去***自己的学费以及生活费。这就是日本半工半读。但是在日本半工半读的时间是受到限制的，上课时间每天4个小时，一周之内只可以打28个小时的工，在寒暑假期间每天有8个小时的打工时间，一周内可以打56个小时的工。

出国劳务报名时应注意哪些呢？

首先我们在选择出国劳务公司报名时一定要选择正规公司，以免自己上当受骗，在进行报名前还应与出国劳务公司认真了解工作的具体事项，比如要去工作的***，从事的工作内容，报酬及工作的时间等都要一一的了解清楚

出国劳务主要的是注重工资待遇，了解清楚每月的基本工资、加班费等有关自己利益的一定要了解仔细、还应了解工资的发放方式，一是外方雇主直接将工资***给您或存入您的***户头，二是通过外派劳务公司转交给您。