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出国打工的五个基本要求

劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于派遣单位与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。当然对于有需要的人来说也算是一种救国的方式吧。通过国内公司直接外派从国内的公司外派分为两种，一种是外企外派，另一种是本土企业外派。国内国外的***都不允许在工资里扣钱，工人的工资都是由公司直接打到个人账户，谁也没有权利私自扣除。同样，出国务工人群也是各不相同，有去过国外了解国外的，那同样也有没去过国外，对出国打工不了解的，那么就和大家聊一聊，出国打工的五个基本要求

出国劳务须注意选择信誉良好的外派公司/中介机构

目前，出国劳务渠道有很多。***、等均批准一些公司开展劳务外派业务，批准颁发“对外劳务合作经营资格”；劳动部批准颁发“境外就业中介经营资格”。

要想出国劳务，首先，一定要选择有合法经营资质的公司，查看其有无经营许可证，防止被社会上的“黑中介”欺骗；其次，要注意选择外派公司。能否守法诚信经营、是否对外派劳务人员负责、能否对出国劳务人员进行出国后管理和指导等，都需要您认真核实。这些信息可向当地“外经贸局”或省级门咨询确认。当然，您也有必要选择国别劳务市场。同样一份工作，不同***的雇主所给予的待遇，可能差别很大。

也许有人会说，虽然出国劳务工资高但是消费也高。但是，几乎愿意出国打工的人，都愿意在国外挣钱国内花，也就是发了工资就转回国内。出国打工的目的不是好吃好玩好购物，而是为了挣钱。对于想去日本打工以挣钱为目的人来讲，都希望能找到管吃管住的，但这类项目往往不多的，一般会有免费的住宿，吃则很少有提供的。有去日本打工经验的人会明白，在国内工作下来一年到头根本存不到什么钱，而去过日本打工后，一年回来至少看到账户里涨了几万十几万甚至几十万。这也是为什么去过的人还想再去。