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选择出国劳务,要做好这些准备工作

【钱款】 出国可能就像一场尝试，试的是你的青春，父母的期望，父母的一部分积蓄。你会感到很大的压力。你在社会上辛勤工作了很多年，根本没有储蓄。 这不怪你，因为当地工资低。在你的日常开支结束后，甚至每个月你都是月光族，或者你刚刚大学毕业，根本没有进入社会。你不知道现在的社会是什么样的。没有钱供你在国外工作，所以这个时候你必须依靠父母的支持，而且借钱并不容易，毕竟伸手给父母很尴尬。 【分离】 与家人分离会让你想家。对于年轻人，我个人认为基本没有劣势。毕竟年轻人非常善于接受新事物。我真的见过很多朋友出国六个月都不给家里打电话。对于已婚或准备结婚的人来说，两地分居的日子确实艰难。你会想家，非常想家，想念你的父母、妻子/丈夫和孩子。大多数中国人都有思乡之情。 你必须履行你雇主的工作合同，即使你在春节过后，你也可能不得不在你的工作岗位上工作。 【差距】 国外的生活可能和你想象的大不相同。许多东南亚***，或欧美***，人烟稀少，街道空旷，平房低矮。城市面貌不如中国的上海和深圳，甚至不如你家。某城市某商圈！在国外生活，高消费往往会让你害羞，因为你必须知道如何处理你赚到的钱。 当你出国***，你用钱做什么，当你知道你要用钱做什么时，你自然知道钱不能随便挥霍。信仰非常重要。有必要时刻提醒自己出来工作受苦。才能回国享受福气。 【生活】 在国外不习惯的工作和生活随处可见。较直接的就是饮食的不同。东南亚***的米饭非常难吃，很多东西都是甜的。至少我不习惯这种饮食。? 也有一些地方性的******与中国完全不同。在中国能做的事，在某些***不能做，需要尊重当地的信仰等等。还有当地的语言障碍，但这也不是坏事，尤其是在全英文环境下，你会发现之前非常不喜欢学英文，之后1-2年，甚至半年，你都可以听到沟通没有太大的障碍。

正规出国劳务那些事儿?

讲讲正规出国劳务那些事儿

在工作过程中，服从直接管理人员的安排，有团队意识，如果工作中或生活中出现任何问题，出国劳务都应及时和管理者或外派公司进行沟通，正确解决。坚决不可搞对抗，一切都应通过正确的途径进行处理。

当所有要办理的东西都办理完毕以后，我们这边就会整理相应的出国劳务者出国行程单，在行程单上有明确的信息告知出国劳务者。出国时间的长短和所报的项目也是有很大的关系,因为在报名的时候,简章上已经说明有相应的项目的大致时间。

关于求职者来说其实是一个比较好的求职办法挑选，求职者在挑选劳务差遣后一般都会和求职者签定劳动合同。一旦签定后劳务公司和求职者之间就有了固定的劳务联络，所以当求职者在公司中遇到问题时也是由劳务公司和公司之间进行处理。

对于存在劳务派遣用工需求的企业来说，如何选择合格的派遣公司与之合作，是关乎企业合法用工、保全员工利益、和谐劳资关系的重要元素。企业应选择实力强、口碑好、正规化的劳务派遣单位进行合作，通过诚信、合法、规范的派遣服务维护员工的各项权益及用工安全。

在我国相关***、***和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。出国劳务你得先了解月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。

一般情况下，外国雇主会直接将工资***给申请人，或者通过经营公司转交给申请人，或者存入申请人的***户头。出国劳务申请人自己需要负担并不再退还的费用有： 体检费：体检可以由申请人自己到县级以上***进行，也可统一由经营公司***进行。

出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:

 (1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等)；

 (2)劳动保证和***待遇(保括劳动保证措施、卫生***制度、***办法、劳保用品标准、事故责任、人身意外***等)；

 (3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等)；

 (4)工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等)；

 (5)其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。